Dobiegają niepokojące sygnały z dużych firm takich jak Google czy Facebook o cięciach wynagrodzeń dla pracowników pracujących zdalnie. Chodzi przede wszystkim o osoby, które z uwagi na pracę zdalną przeniosą się do mniejszych miejscowości, gdzie koszty utrzymania są znacznie niższe. Według pracodawców, koszty życia takich pracowników obniżą się, zatem płace również powinny ulec obniżeniu.
Warto zaznaczyć, że doniesienia te nadbiegają „zza oceanu”, gdzie funkcjonuje inna kultura rozliczeń z pracownikami. Tam pracownicy mogą mieć tzw. pakiet wynagrodzeń, którego wysokość zależy od kosztów życia, utrzymania, miejsca zamieszkania. W Polsce takie ustalenia między stronami stosunku pracy nie są popularne. Dlatego ustawodawca w nowym projekcie ustawy o nowelizacji kodeksu pracy, proponuje rozliczenie ryczałtowe z pracownikiem, mające być rekompensatą za koszty zużycia energii, mediów, internetu.
