Od 2019 r. pracodawca przekaże dokumentację osobową i płacową na przechowanie wyłącznie przedsiębiorcom zajmującym się czasowym przechowywaniem dokumentacji, którzy zostaną wpisani do właściwego rejestru. Niewpisane archiwa zamkną działalność.
Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z 25 października 2018 r. (sprawa C-413/17) wypowiedział się na temat zasady proporcjonalności i dopuszczenia równoważności w obszarze zdrowia publicznego.
