Dnia 10 września 2019 r. na stronie Urzędu Zamówień Publicznych opublikowano opinie UZP w sprawie dopuszczalności zmiany umowy o udzielenie zamówienia publicznego.
Treść opinii jest raczej ostrożna, choć brzmieniem wpisuje się w nurt dążący do rozwiązania problemów związanych z brakiem równowagi kontraktowej między zamawiającymi a wykonawcami, prezentowany między innymi w projekcie nadchodzącej nowelizacji.
W swojej opinii UZP, odniósł się do przepisów art. 144 ust. 1. pkt 1, 3 i 6 PZP, dokonując wykładni przepisów z uwzględnieniem problemu waloryzacji wynagrodzenia wykonawcy.
Treść opinii nie jest przełomowa. Wskazuję, że możliwe jest dokonanie zmian w umowie, jeśli zostaną spełnione ustawowe przesłanki, w szczególności jeśli nastąpi zmiana okoliczności, której strony umowy nie mogły przewidzieć i która będzie niezależna od wykonawcy. Zmiana ta nie może jednak prowadzić do dokonania przysporzenia dla wykonawcy w postaci zwiększenia wynagrodzenia, bez jednoczesnego zwiększenia oferowanego przez wykonawcę świadczenia.
W tym kontekście warto zauważyć problem wzrostu wynagrodzeń minimalnych, który może spowodować, że wykonanie przedmiotu zamówienia przestanie być dla wykonawcy opłacalne. Wydaje się, że sytuacja ta spełnia przesłanki waloryzacji wskazywane przez UZP.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną publikacją!
Interesują Cię najnowsze zmiany w prawie? Chcesz być na bieżąco? Dołącz do grona subskrybentów naszego LEGAL FLASH’A! Wypełnij formularz.
