W wyborze instytucji finansowej, która będzie zarządzać firmowym pracowniczym planem kapitałowym, ma brać udział reprezentacja osób w niej zatrudnionych wyłoniona spośród wszystkich przyszłych uczestników planu.
Instytucję finansową – dostawcę pracowniczego planu kapitałowego (PPK) pracodawca musi wybrać z udziałem załogi. Jeśli w firmie funkcjonują związki zawodowe, powinien zasięgnąć ich opinii. Gdy związków nie ma, należy podjąć próbę osiągnięcia porozumienia z reprezentacją osób zatrudnionych wyłonioną w trybie przyjętym w danym podmiocie.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną publikacją.
