10 maja br. Sejm przyjął ustawę o ochronie danych osobowych. Ustawa jest uzupełnieniem i uszczegółowieniem unijnego rozporządzenia (RODO), które będzie obowiązywało w polskim porządku prawnym bezpośrednio i będzie miało zastosowanie od 25 maja 2018 roku.
Niewątpliwie zaskoczeniem dla pracodawców może być dodanie w ostatniej chwili ważnych zmian w Kodeksie pracy w zakresie monitoringu wizyjnego oraz kontroli poczty elektronicznej. Założenie jest takie, aby nowe przepisy w ww. zakresie weszły w życie 25 maja br., równocześnie z RODO. Dotychczas, kwestia ta była pierwotnie uregulowana w innym projekcie, który będzie miał spore opóźnienie.
Na jakich zasadach kamery i monitoring skrzynek dopuszczalny?
Zachęcamy do zapoznania się z pełną publikacją!
Chciałbyś dołączyć do grona subskrybentów LEGAL FLASH’A! Napisz do nas ► kancelaria@cztr.pl
