Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przyjęła projekt nowego Kodeksu pracy oraz Kodeksu zbiorowego prawa pracy. Jednocześnie jej przewodniczący Marcin Zieleniecki poinformował, że propozycje nie są jeszcze ostatecznymi projektami ustaw. Przeciwko propozycjom zgodnie głosowali eksperci należący do NSZZ "Solidarność", OPZZ i Pracodawców RP.
Propozycja jest efektem 18 miesięcy działalności Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, składającej się z przedstawicieli związków zawodowych i organizacji pracodawców oraz niezależnych ekspertów.
Podstawowym założeniem nowego Kodeksu pracy jest stworzenie większej elastyczności na rynku pracy, ale w ramach umów o pracę. To właśnie ta forma zatrudnienia ma być dominująca. Zgodnie z projektem, praca „nie na etacie” ma stanowić wyjątek, a umowy cywilnoprawne będą mogli zawierać wyłącznie samozatrudnieni, którzy będą musieli zarejestrować działalność gospodarczą. Ponadto w ramach umów zlecenia będzie można dorabiać maksymalnie w skali 32 godzin w miesiącu. W tym zakresie nie będzie istniało domniemanie stosunku pracy.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną publikacją!
Chciałbyś dołączyć do grona subskrybentów LEGAL FLASH’A! Napisz do nas ► kancelaria@cztr.pl
