Tłem sprawy był wynik kontroli ZUS w powiązanych spółkach. Wspólnikiem większościowym spółki X była spółka Y, w której informatycy zostali zatrudnieni na umowach o pracę z minimalnym wynagrodzeniem. Spółka X zajmowała się profesjonalnym świadczeniem usług informatycznych, natomiast spółka Y dysponowała informatykami. Obie spółki były ze sobą powiązane osobowo, kapitałowo, zadaniowo oraz prowadziły działalność pod wspólnym adresem.
Spółki podpisały umowę w zakresie współpracy na podstawie której spółka Y przekazała spółce X zasoby osobowe. W wyniku kontroli ZUS ustalił, że pracownik spółki X odpowiedzialny w tej spółce za koordynacje projektów, zawierał jednoczenie ze spółką Y umowy o świadczenie usług oraz liczne umowy zlecenia. Umowy cywilnoprawne dotyczyły koordynacji zespołu oraz przygotowania dokumentacji w zakresie realizacji projektu edukacyjnego.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną publikacją.
