MENU

‹ Publikacje

Prawo pracy
Efektywność systemu zwolnień lekarskich
Personel Plus | 10.2017

Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2016 r., na mocy nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw z 15.05.2015 r. (Dz. U. poz. 1066), obok tradycyjnych (tj. papierowych) zwolnień lekarskich istnieje również możliwość wystawiania ich w formie elektronicznej, tzw. E-ZLA. 

Istniały dwa powody, dla których ustawodawca wprowadził zwolnienia elektroniczne: odciążenie pracownika od obowiązku dostarczenia pracodawcy fizycznej kopii zwolnienia lekarskiego oraz poprawa efektywności systemu kontroli ZUS w zakresie weryfikacji zasadności podstaw wystawianych zwolnień. Stan zdrowia chorych pracowników często bowiem uniemożliwiał im przekazanie pracodawcy ww. dokumentu w terminie siedmiu dni, co w przypadku jego przekroczenia skutkowało obniżeniem wysokości wypłacanego zasiłku bądź koniecznością zaangażowania innych osób (np. rodziny) w celu wykonania przedmiotowego obowiązku. Poza tym w praktyce zwolnienie wysłane przez pracownika dociera do pracodawcy po okresie 10–15 dni, w zależności do tego, jak szybko działa poczta.

Zachęcamy do lektury pełnej publikacji. 

PEŁNA PUBLIKACJA [PDF]
Zamówienia publiczne
Instytucje finansowe
Dalsze wzmacnianie uprawnień KNF
06.2015 | Piotr Czublun
Rzecznik Finansowy tuż, tuż
05.2015 | Piotr Czublun
RAPORT PRAWNY kancelarii CZUBLUN TRĘBICKI
04.2015 | Piotr Czublun,Agnieszka Wesołowska
Nowy kredyt konsumencki
11.2010 | Piotr Czublun
Prawo pracy
Kontrola PIP w Firmie
09.2017 | Edyta Defańska-Czujko,Magdalena Sudoł,Rafał Kmiecik
Pułapki systemu nagradzania pracowników
08.2017 | Magdalena Sudoł
Nowe przywileje dla rodziców
12.2015 | Edyta Defańska-Czujko,Magdalena Sudoł
Kogo można wezwać do pracy w święto?
11.2015 | Edyta Defańska-Czujko
Dojazdy liczą się do czasu pracy
09.2015 | Edyta Defańska-Czujko,Magdalena Sudoł
Limity zatrudniania pracownika tymczasowego to fikcja?
09.2015 | Edyta Defańska-Czujko,Rafał Kmiecik
Podpis dziś ze skutkami na jutro
09.2015 | Magdalena Sudoł
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
07.2015 | Magdalena Sudoł,Rafał Kmiecik
Umowy na czas określony - co się zmieni?
07.2015 | Magdalena Sudoł
Wolne od tymczasowej pracy
11.2014 | Edyta Defańska-Czujko
Inspektor składa wizytę również bez uprzedzenia
08.2014 | Edyta Defańska-Czujko,Magdalena Sudoł
Kontroler nie tylko zajrzy w dokumenty
07.2014 | Edyta Defańska-Czujko,Magdalena Sudoł
Za brak współpracy grożą sankcje
07.2014 | Edyta Defańska-Czujko
Ubezpieczenia
Wycenić bezcenne
04.2016 | Piotr Czublun
TSUE o VAT od likwidacji szkód
03.2016 | Agnieszka Wesołowska
Art. 18 nowej ustawy a udział w zysku
02.2016 | Piotr Czublun
Wielka regulacja
08.2015 | Piotr Czublun
Zawiłości ubezpieczeń OC cd.
09.2013 | Piotr Czublun
Konsument w Wielkiej Brytanii
06.2013 | Piotr Czublun
Zawiłości ubezpieczeń OC
04.2013 | Piotr Czublun
Prawo: Rejestr klauzul a konstytucja
03.2013 | Piotr Czublun
Zakres pośrednictwa
02.2013 | Piotr Czublun
Bancassurance
01.2013 | Piotr Czublun
Rejestr klauzul a konstytucja
11.2012 | Piotr Czublun
Obowiązki a klauzule abuzywne
09.2012 | Piotr Czublun
Czy UOKiK działa legalnie?
07.2012 | Piotr Czublun
Captive dla szpitali
06.2012 | Piotr Czublun
Co dalej z pośrednictwem?
05.2012 | Piotr Czublun
Szpitale szykują konkurencję PZU
04.2012 | Piotr Czublun
Nie włączaj suszarki w wannie
01.2012 | Piotr Czublun
Płeć a składki
12.2011 | Piotr Czublun
Likwidacja szkód i doręczenia
07.2011 | Piotr Czublun
Przeniesienie bazy
06.2011 | Piotr Czublun
Najważniejsza wartość
05.2011 | Piotr Czublun
Po co komu taki projekt?
04.2011 | Piotr Czublun
Nieuczciwe praktyki rynkowe
03.2011 | Piotr Czublun
(Nie)abuzywne
02.2011 | Piotr Czublun
Zawał serca
01.2011 | Piotr Czublun
Klauzule abuzywne cd.
12.2010 | Piotr Czublun
Nowe klauzule abuzywne
10.2010 | Piotr Czublun
Nowe zasady gry
09.2010 | Piotr Czublun
Outsourcing według dyrektywy
04.2010 | Piotr Czublun
Call centre: wymogi prawne
01.2010 | Piotr Czublun
X
Link do PDF zostanie wysłany na podany adres email po wypełnieniu formularza: