Ustawa ma na celu wprowadzenie w odniesieniu do pracowników wykonujących zawody medyczne przepisów gwarantujących ochronę wynagrodzenia zasadniczego, a dla grup zawodowych pracowników najmniej zarabiających ma stanowić gwarancję stopniowego podwyższania wynagrodzeń w określonej perspektywie czasowej. Nie ustala ona warunków wynagradzania za pracę pracowników wykonujących zawody medyczne tworząc tzw. siatki płac, lecz ustala najniższe wynagrodzenia zasadnicze, a więc minimalny poziom, poniżej którego pracodawca nie może ustalić wynagrodzenia zasadniczego.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną publikacją.
