Na konieczność zapewnienia odpowiedniego poziomu zabezpieczenia danych osobowych w trakcie rekrutacji zasygnalizowali ostatnio również Minister Stanisław Szwed w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Edyta Bielak-Jomaa - Generalny Inspektor Danych Osobowych. Warto zatem zwrócić uwagę na aktualne problemy związane z legalnością przetwarzania przez firmy rekrutacyjne danych kandydatów na pracowników.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną publikacją artykułu naszych ekspertów, który opublikowany został w RAPORCIE #TrendyHR 2017. Ten obszerny i merytoryczny raport odpowiada na pytania o kierunki rozwoju i potrzeby społeczności HR w Polsce.
