Zatrudnienie w każdej ze spółek holdingu na mniej niż pół etatu nie pozwala rodzicowi - pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego złożyć wniosku o obniżenie zsumowanego wymiaru czasu pracy.
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może wnioskować o obniżenie mu wymiaru czasu pracy, przez co uzyskuje ochronę przed rozwiązaniem umowy przez maksymalnie 12 miesięcy. Taką ochroną nie zostanie jednak objęta osoba zatrudniona w wymiarze równym lub niższym od połowy etatu.
Zachęcamy do lektury pełnej publikacji.
