Adw. Edyta Defańska – Czujko udzieliła komentarza do wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawie, którą wytoczył obywatel Rumunii swojemu pracodawcy i państwu po tym, jak został zwolniony z pracy za prowadzenie prywatnej korespondencji przy użyciu służbowego konta pocztowego. Mec. Defańska - Czujko wyjaśniła, jak polskie prawo reguluje kwestię kontroli pracownika w miejscu pracy, a także podpowiedziała, jakie dobre praktyki należy zaimplementować w system monitorujący pracę.
Zapraszamy do lektury załączonej publikacji.
