Od dnia 2 stycznia 2016 r. wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące wykorzystywania urlopów związanych z narodzeniem i wychowaniem dziecka. Warto zatem już teraz zapoznać się ze zmianami i ich znaczeniem dla przyszłych i obecnych pracowników-rodziców.
Nowelizacja ustawy ujednolica zasady i system urlopów związanych z narodzinami dziecka poprzez włączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego (maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego będzie wynosił 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci przy jednym porodzie).
Więcej w załączonej publikacji.
