Obecnie już ok. 0,5% polskich pracowników to pracownicy tymczasowi (średnia krajów UE to ok. 3-5%). Wydaje się jednak, że wciąż wiedza o zasadach i korzyściach zatrudnienia w oparciu o umowy o pracę tymczasową czy współpraca z agencjami zatrudnienia w ramach leasingu pracowniczego dostępna jest jedynie dla wąskiego grona specjalistów. Pracodawcy będący agencjami zatrudnienia muszą zmagać się dodatkowo z zarzutami ze strony urzedów kontroli państwowej a takze samych pracowników.
Więcej na ten temat w załączonym artykule.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Interesują Cię najnowsze zmiany w prawie? Zapisz się do grona subskrybentów naszego LEGAL FLASH'A!
Napisz do nas na adres: kancelaria@cztr.pl
