Trybunał podkreślił, że podmiotem wolności do zrzeszania się w związku zawodowym są pracownicy nie tyko w rozumieniu wyłącznie Kodeksu pracy, lecz również w rozumieniu Konstytucji.
Powyższe oznacza, że osoba świadcząca pracę może wstąpić do związku nawet jeśli nie jest pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy tj. jest samozatrudniona lub zatrudniona na podstawie umów cywilnoprawnych. Trybunał wskazał, że znaczenie w tym zakresie będzie miało to, czy dana osoba rzeczywiście wykonuje pracę zarobkową.
Orzeczenie zdaje się otwierać drogę wstępowania do związków zawodowych szeroko rozumianej grupie osób obejmującej obok tzw. „etatowców”, także zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych czy osoby pozostające w samozatrudnieniu.
