MENU

‹ Aktualności

W Wielki Piątek i Wigilię będziemy pracować krócej?
29.04.2016

Projekt ustawy o zmianie ustawy od dniach wolnych od pracy zakłada zatem skrócenie maksymalnego czasu pracy w Wielki Piątek i Wigilię do czterech godzin.

Obecnie obowiązująca ustawa o dniach wolnych od pracy stanowi, że dniami wolnymi od pracy są:
1. 1 stycznia - Nowy Rok, 
2. 6 stycznia - Święto Trzech Króli, 
3. 27 marca - Wielkanoc,
4. 28 marca – Poniedziałek Wielkanocny,
5. 1 maja - Święto Pracy,
6. 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja, 
7. 15 maja - Zielone Świątki,
8. 26 maja - dzień Bożego Ciała, 
9. 15 sierpnia – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
10. 1 listopada - Wszystkich Świętych, 
11. 11 listopada - Święto Niepodległości,
12. 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 
13. 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia. 

Co istotne, pracownik miałby zachowywać prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem czasu pracy.

Na uwagę zasługuje tu niespójność proponowanych regulacji. Z jednej strony projekt ustawy określa Wielki Piątek i Wigilię jako dodatkowe dni wolne od pracy, z drugiej zaś praca w tych dniach miałaby być dopuszczalna w wymiarze do 4 godzin.

Biorąc pod uwagę intencję projektodawcy, proponowane rozwiązanie nie powinno wprowadzać nowych dni wolnych od pracy, a jedynie ograniczać czas pracy w Wielki Piątek oraz Wigilię. 

Obserwuj nas na LinkedIn
lub zobacz pozostałe aktualności ›
Obserwuj nas na LinkedIn
X
Link do PDF zostanie wysłany na podany adres email po wypełnieniu formularza: