MENU

Doradztwo prawne dla biznesu

Dzięki ogromnemu doświadczeniu w doradztwie prawnym dla firm możemy zaoferować usługi najwyższej jakości. Chcemy, aby dzięki naszej pracy przedsiębiorcy mogli bezpiecznie rozwijać swój biznes. Naszą misją jest znajdowanie rozwiązań, a nie problemów.

22 826 08 58
kancelaria@cztr.pl
ul. Wiślana 8 lok 1
pełne dane / dojazd ›
Skontaktuj się

Specjalizacje

Co możemy zaoferować

  • Biznesowe podejście do problemów prawnych
  • Doświadczenie poparte pracą w wiodących firmach prawniczych
  • Konkurencyjne i elastyczne podejście do rozliczeń finansowych

Aktualności

Uniwersalność zaświadczenia z KRK
30.08.2016

Poprzednia wiadomość dot. KRK spotkała się z dużym zainteresowaniem. Idąc za ciosem, wskazujemy jeszcze, że aktualnie na rynku można spotkać dwa rodzaje postępowań o udzielenie zamówienia, tj. postępowania prowadzone według „starych” zasad oraz postępowania prowadzone według znowelizowanych przepisów PZP.

czytaj dalej ›
Nowe podstawy zapytania do KRK
22.08.2016

Wraz z nowelizacją ustawy PZP, weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy w postępowaniu o udzielenie zamówienia. Zgodnie z aktualnym brzmieniem przepisów zmieniła się podstawa, którą trzeba wpisać w pkt 11 formularza z zapytaniem do Krajowego Rejestru Karnego.

czytaj dalej ›
Piotr Trębicki kolejny raz ekspertem na antenie TVN24 Biznes i Świat
17.08.2016

Tym razem partner Kancelarii CZUBLUN TRĘBICKI mówił o prawach przysługujących konsumentom w przypadku opóźnienia lub odwołania lotu. Odpowiadając na pytania Redaktor Katarzyny Karpy-Świderek, mec. Trębicki, zapoznał widzów TVN z konkretnymi uprawnieniami w razie kłopotów z biurem podróży czy przewoźnikiem lotniczym.

czytaj dalej ›
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
12.08.2016

Trwają prace nad nowelizacją ustawy o związkach zawodowych. Rząd przedstawił nową wersję projektu ustawy przewidującą szereg zmian w funkcjonowaniu organizacji związkowych. Uwagę zwraca w szczególności rozłożenie związkowego parasola ochronnego również nad nie-pracownikami poprzez umożliwienie im tworzenia i wstępowania do związków.

czytaj dalej ›
Obserwuj nas na LinkedIn
X
Link do PDF zostanie wysłany na podany adres email po wypełnieniu formularza: